伊人久久大香线蕉AV一区二区_凹凸在线无码免费视频_中文字幕永久在线第38页_一级一级一片免费_91免费版在线观看_中文字幕四虎

20年專注工業(yè)品營銷咨詢與培訓

實戰(zhàn)實效助力3000多家工業(yè)企業(yè)

咨詢熱線: 133-9142-3781

189-3001-7690

咨詢案例

當前位置:首頁 > 營銷咨詢 > 咨詢案例

案例:以智取勝,小鬼也能搞定

點擊次數(shù):3668 發(fā)布時間:2019-11-22 15:10:28
【案例前言】
如何把一個項目經(jīng)過重重困難,最終脫穎而出呢?我們應該從以下幾個策略做好準備工作:
1.明確客戶的組織架構(gòu)及內(nèi)部分工(態(tài)度、角色、能力);
2.成功發(fā)展到我方的1-2名線人;
3.明確客戶內(nèi)部的采購流程及關(guān)鍵需求;
4.分析競爭對手,制定并實施有效的競爭方案;
5.通過技術(shù)或者實力展示,讓大部分人認同;
6.獲得決策人士傾向性,提供建設(shè)性意見;
不妨我們來看看以下案例,如何利用以上策略贏得項目訂單。

【案例背景】
小剛是一家從事電子產(chǎn)品的供應商,2014年,在一次上海出差,從一位做同行的朋友處得知, 穆欣公司也有繼電器、開關(guān)等。年產(chǎn)不同規(guī)格產(chǎn)品為3000W元。現(xiàn)有電子產(chǎn)品的第一供應商是:南洋公司,第二供應商是:郭陽公司。
穆欣公司的產(chǎn)品生產(chǎn)是在某市的B公司,B公司是穆欣公司的代工廠。

【組織架構(gòu)】
老板陳總(立場中立)
研發(fā)部汪經(jīng)理(教練)
采購部慕經(jīng)理(反對者,采購決策者)
研發(fā)工程師栗工(支持,負責測試)
采購員小楊(支持,線人)

【案例描述】
偶然所遇,獲取有效信息
于是回公司后,通過穆欣公司的總機電話,轉(zhuǎn)到了采購小楊處,從小楊嘴里,該需求得到了證實,并且小楊稱他們公司各系列開關(guān)一年的采購和大約是3000多萬人民幣。這對于我們生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)來說是一個比較大的項目了。
朋友的有效信息,以及經(jīng)過穆欣公司小楊的驗證后,在這個項目中讓我看到了希望。
鎖定目標,項目立項;
在了解并證實如上信息后,立即向我司丁總匯報情況。丁總讓我先去該公司實地看看,并且盡量多認識一些穆欣公司的工作人員。從初次接觸該公司以后,確定了穆欣公司電子產(chǎn)品需求量大的可能性極大,在這種情況下,我司確定穆欣公司為本年度重點開發(fā)對象。
關(guān)系接觸,發(fā)展線人
決定開始重點開發(fā)穆欣公司以后,經(jīng)過多次拜訪以后,該公司的主要成員基本認識了。
具體過程如下:
(1)初次接觸:
第一次通過總機電話與采購專員小楊聯(lián)系后,半強制性的拜訪了穆欣公司。
在這第一次會談中,我稍微介紹了我司歷史、產(chǎn)品以及同行、同地區(qū)的比較大型的合作單位,主要意圖在于向客戶傳遞我司實力強大的概念。同時重點了解到:穆欣公司關(guān)于各系列開關(guān)和繼電器等產(chǎn)能、所用電子產(chǎn)品年總需求量以及小楊本人情況,例如家鄉(xiāng)、年齡、畢業(yè)時間等等。會談的最后,我提出見見主管采購的領(lǐng)導,于是小楊讓我見到了采購負責人慕經(jīng)理。和慕經(jīng)理的溝通中,他沒有否認電子產(chǎn)品的需求量,以有長期穩(wěn)定并且多家供應商、表示會仔細閱讀我司資料,在需要的時候會主動聯(lián)系我司為由,把我打發(fā)走了。后續(xù)又多次電話聯(lián)系采購慕經(jīng)理邀約拜訪,結(jié)果都被慕經(jīng)理以各種理由推脫。
慕經(jīng)理是比較難接觸的人,而且有提到長期合作的供應商,從這里可以看出有可能供應商給到慕經(jīng)理有一些好處,所以要發(fā)展為我方線人有點難處,但是慕經(jīng)理是采購決策人,應該在這里下一點功夫。
在初次接觸之后,確定了采購專員小楊雖不是決策人,但對穆欣公司是有所了解的,因此在QQ上保持與其密切聯(lián)系,并且出差上海的時候都會順便邀請小楊出來吃個飯什么的。這樣一來二去,同時因為與小楊年齡相仿,話題就比較多了,后面又了解到小楊計劃在其生日期間將與其男朋友一同前往廈門旅游。在了解到該情況后,由于本人之前在廈門工作過一段時間,因此就給小楊制定了一份旅游攻略。并且將該情況匯報給我司丁總,于是丁總在小楊廈門旅游期間安排其他同事進行的接待,在此之后小楊向我透露了很多穆欣公司的相關(guān)信息。研發(fā)部汪經(jīng)理以及穆欣公司老板陳總的聯(lián)系方式也是從這里得到了。
成功發(fā)展小楊成為我方的線人,這樣對于我們后續(xù)工作起到很大的幫助。
(2)深度接觸:
在多次聯(lián)系采購慕經(jīng)理無果的情況下,決定繞開采購慕經(jīng)理。于是通過小楊所給的穆欣公司陳總的聯(lián)系方式,我自己聯(lián)系,可結(jié)果是:又被陳總推給采購部門了。然后我就請我們丁總聯(lián)系穆欣公司的陳總,丁總爭取到了上門拜訪的機會。于是我和丁總一同上門拜訪了穆欣公司的陳總。在會談中,陳總叫上了采購慕經(jīng)理和研發(fā)部汪經(jīng)理。此次陳總給了我們打樣的機會(在會上其實是特別夸大了我司的實力,以及合作單位)。在這次拜訪之后,以溝通產(chǎn)品技術(shù)要求為由多次拜訪了研發(fā)汪經(jīng)理,以及汪經(jīng)理手下栗工。并分別邀請汪經(jīng)理和栗工外出吃了幾次飯。在這幾次商務活動中,我們了解到:汪經(jīng)理和慕經(jīng)理最早是一家國企的同事,汪經(jīng)理作為專家人才由陳總挖過來,后來汪經(jīng)理也介紹慕經(jīng)理來到穆欣公司,主要負責采購。之前的產(chǎn)品品質(zhì)管理付工因為產(chǎn)假休長假,所以暫時品質(zhì)管理也由慕經(jīng)理兼管。在慕經(jīng)理負責采購以后,電子產(chǎn)品的采購逐漸向南洋公司采購,而原來郭陽公司因為各種小問題,逐漸減少采購。研發(fā)汪經(jīng)理對于慕經(jīng)理的做法存在一定的意見,所以在幾次商務活動后,我們成功將汪經(jīng)理發(fā)展為教練了。汪經(jīng)理表示“你們盡管先將樣品送過來,測試是我們研發(fā)部門說了算。”
成功發(fā)展汪經(jīng)理為教練,有了陳總的認可,還有汪經(jīng)理的大力支持,我們得到了樣品送樣的機會。
貴人相助,突破重圍
在深度接觸得到陳總送樣的機會后,我們就從研發(fā)部拿到了產(chǎn)品規(guī)格書和樣品。因為前期對于栗工的商務活動,栗工也把我們的事情放在首位,在我們送樣后,一個星期內(nèi)就給出了合格測試報告。隨即我們就給采購報價,在報價階段以及后面慕經(jīng)理多次提出的降價要求(據(jù)小楊透露,現(xiàn)有供應商C公司的降價,是針對我司的抵擋策略),都得益于采購員小楊,所以每次的報價都是很恰到好處。就這樣,我們和穆欣公司內(nèi)部線人這么一推一拉,總算是得到了穆欣公司的小批量產(chǎn)品試產(chǎn)。
可是采購慕經(jīng)理始終對我們持排斥態(tài)度。所以在整個需要與慕經(jīng)理接觸的過程中十分難受,百般刁難,她還不一次性要完,一會兒要這個一會兒要那個,一會兒這不合格一會兒那不合格。這樣嚴重影響到我司進入穆欣公司成為第一供應商的進展。例如在后續(xù)小批量試產(chǎn)階段,出現(xiàn)一個小異常(可以說異常也可以說不是),慕經(jīng)理就拿此大做文章,郵件滿天飛。由于穆欣公司除了采購兼品質(zhì)的慕經(jīng)理,其他人員都比較幫忙,所以最終我們還是獲得的大多數(shù)訂單。
經(jīng)過層層難關(guān),而且得到線人的幫助,我們終于取得大多數(shù)訂單。

【案例分析】
這是一個依靠內(nèi)部線人以及內(nèi)部政治取勝的案例,繞道取勝的案例。
1、在報價階段,采購員小楊給我們透底,使我們能一次次從容應對慕經(jīng)理的降價要求。
2、基于汪經(jīng)理對慕經(jīng)理做法的不認同,或者說眼紅,汪經(jīng)理很為我方出謀劃策。
3、通過陳總得到的打樣機會,相當于給了我們?nèi)雸鋈瑸楣P(guān)穆欣公司撕開了一個口子。

上一條:案例:巧用線人,贏得突破返回
下一條:案例:知己知彼 百戰(zhàn)不殆


   滬ICP備2024079236號-1
滬ICP備2024079236號-1     手機版
主站蜘蛛池模板: 国产精品国产精品国产专区不卡_欧美精品人人做人人爱视频_aa亚洲一区一区三区_一级黄色片在线播放_av中文精品无码在线不卡_在线中文日韩_日韩免费_久久久精品美女 | 午夜精品久久久久久久99芒果_小SAO货水好多真紧H视频_海绵宝宝在线观看_91老司机免费精品观看_se999se成人影院_一级毛片久久久久_国产日韩久久_永久91嫩草亚洲精品人人 | 手机在线播放国产女主播_国产精品一区二区久久不卡小说_久久夜靖品2区_精品视频色一区_品久久久久久久久久96高清_农村乱视频一区二区三区_久久久久无码精品国产情侣_黄又色又污又爽又高潮动态图 | 亚洲三区在线视频_亚洲色图片区_久久久999精品视频_日韩一级黄色影片_黄色片免费在线观看_成人a视频片在线观看免费_青青青伊人_狠狠一区 | 看真人一级毛片_亚洲欧美xxxx_成人亚洲a片v一区二区三区网址_欧美白人最猛性xxxxx_免费日本一区_av人人爽_av永久在线_曰韩精品 | 国产精品久久久久久久久久辛辛_日本丰满熟妇乱子伦_亚洲欧美精品综合在线观看_国产无av码在线观看_青苹果乐园1080免费_色偷偷尼玛图亚洲综合_欧美一区二区视频网站_成人做爰999 | 久久亚洲色WWW成人不卡_超碰在线观看99_鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三_极品无码AV国模在线观看_国产第56页_蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看_51成人看片_欧洲无码一区二区三区在线观看 | 免费播放大片免费观看视频_四房播播在线观看_狼群社区视频www中文_美欧日韩av无码一区二区_亚洲专区一区_337P日本欧洲亚洲大胆人人_色哟哟精品视频在线观看_简单av网 | 97五月天免费视频观看_性一交一乱一色一欲的最新章节_国产日韩精品欧美一区喷水_亚洲一区国产_欧美色资源_狠狠色影院_最近的中文字幕在线看视频_日本亚欧乱色视频免费观看 | 女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆 | 狠狠搞综合_国产精品欧美亚洲制服_久久久性视频_国产调教性奴在线观看w_狠狠色婷婷久久一区二区三区麻豆_www.青青草_超碰在线资源站_草在线免费观看 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 | 亚洲第一色图_免费的日批视频_超碰97在线播放_激情综合丁香五月_蜜臀av入口_亚洲欧美婷婷五月色综合_www高清_日韩在线免费 | 一级裸体网站_成人激情视频在线播放_久亚洲一线产区二线产区三线区_国产999精品久久久_欧美中文在线视频_久久精品成人欧美大片_国产精品欧美在线_三级毛片儿 | 日韩三级一区二区_一级黄色性视频_在线成人观看_caoporm超碰_日本天堂在线_久久爱._4虎免费观看影片_a级片网站 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 国产精品国产三级国产普通话a_成年女人毛片免费视频_国产精华xxx_欧美精品网站_视频在线免费_少妇性按摩无码中文a片_日本精品一二三区_中文字幕免费一区 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 | 波多野a中文字幕_caopor牛牛射在线_精品亚洲区_蜜桃av免费_h片在线观看一区二区三区_日本免费极度色诱福利视频_超碰在线伊人_欧美亚洲综合久久 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 | 总裁和秘书办公室激情h_欧美一级特黄a大片_综合久久久久久久久久_男女免费观看在线爽爽爽视频_一二三四在线播放免费观看中文版视频_www.在线观看视频_久草视频免费在线观看_Y111111少妇影院无码 | 中文人字幕第三页_无码纯肉视频在线观看_99re国产在线播放_日本欧美高清全视频_日韩七区_亚洲第一最快AV网站_中日韩欧美风情视频_欧美成人一区二 | 成人A级视频在线观看_亚洲AV无码京香无码AV_欧美第一黄网免费网站_米奇7777_蜜臀视频一区二区在线播放_老司机成人影院_亚洲熟妇丰满xxxxx国语_tube8xxxxx中国 | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 久久久999免费视频_无码写真精品永久福利在线_91插插插影院_免费黄色高清视频_果冻传媒视频一二在线观看_高清二区_大内密探零零灵性_成人欧美国产 | 成人免费黄色片_精品人妻中文无码AV在线_国产在线精品一区二区不卡了_自怕偷自怕亚洲精品_舌L子伦熟妇ΑV_黄色大片免费的_51porn国产_日本黄色a视频 | 日本一级囗交免费_福利第一页_欧美日韩在线视频一区二区_青青草免费公开视频_久久网站_999国产在线视频_欧美亚洲高清一区二区三区不卡_看国产一级黄色片 | 三级网站在线免费观看_亚洲视频一区在线观看_国产精品一级香蕉一区_好屌爽在线视频_亚洲另类视频_插我舔内射18免费视频_伊人久久大香线蕉AV仙人_日韩在线激情 | 五月丁香啪啪中文字幕_国产欧美日韩精品一区二区被窝_国产欧美校园小说在线_国产一区视频在线播放_久久精品视频99_欲帝精品福利视频导航_国产成人综合一区人人_黄色免费一级 | 99视频内射三四_禁忌的恋爱关系在线观看_亚洲成年_91精品啪在线观看国产_久久精品99久久香蕉国产色戒_午夜影院黄色一级片_亚洲AV成人无码网站18禁_黄色片免费大全 | 亚洲欧洲日产国产av无码_亚洲网友自拍_永久免费的无码中文字幕_成在线人永久免费视频播放_aaa一区_日本教室三级在线看_国产成人精品大尺度在线观看_一本大道在线视频 | 色视频综合无码一区二区三区_69久久精品_91日日夜夜_av精选_亚洲熟妇中文字幕日产无码_久久国产精彩视频_欧美三级做爰全过程_偷拍久久精品视频 | 亚洲AV无码乱码精品国产_日韩亚射吧_四虎影视国产精品久久_最近好看中文字幕日产_欧美jjzz_精品无码人妻一区二区免费蜜桃_xxxx69在线观看_青草草在线视频 | 漂亮的丰满人妻中文字幕_久久精品老司机_久久国产精品网站_亚洲精品久久久无码_国产有码一区二区_日本人妻A片成人免费看片_www.91国产_免费SM羞辱调教视频在线观看 | 国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨ | 中文字幕一精品亚洲无线一区_一级毛片全部免费播放特黄_成人在线一级片_2020av视频_亚洲福利网_亚洲精选无码久久久_午夜影视啪啪免费体验区深夜_夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 久久99精品久久久66_毛片性做爰aaaaa_中国产一级毛片_日日操夜夜添_九九热线视频精品99_日韩视频一级_黄色国产在线_日本xxxx10 | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 |