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    把脈會診開良方 精準施策保安全

    2022-07-14 11:47    來源:煉鋼廠    作者:趙雪萍

            七月份,龍鋼公司煉鋼廠以安全管理為根本、以安全培訓為前提、以現場管控為重點,開出安全“良方”,在安全管理中“找差距、補短板、強弱項”,壓緊壓實安全生產主體責任,不斷強化紅線意識和底線思維,全力推進安全工作行穩致遠。

    安全課堂配出“提神醒腦藥”

            “小李,測溫、取樣的標準化操作是什么?”“小張,有人中暑后該如何急救?”在6#轉爐班前會上,安全問答正如火如荼進行。

            該單位將班前會作為安全生產教育管理的第一課堂、第一道工序、第一道防線,不斷創新安全管理新模式,為員工提神醒腦,教育引導員工立足崗位認真落實安全操作規程,提高安全生產意識,從分廠、作業區、班組分層分級進行安全知識競答,從思想意識上筑牢安全防線。通過月總結會、周二例會、安全活動、班前會常態化學習《安全生產法》,利用電子大屏、宣傳欄、橫幅進行安全知識宣傳,組織全員觀看《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片;開展安全生產“大講堂”“安全分享”“現身說法”等活動,圍繞轉爐關鍵設備、現場管理、操作規程、安全培訓、職業病防治、應急管理等深入學習探討,引導員工養成“一看、二想、三做”的作業習慣,提升全員安全意識和操作能力,全力營造“時時、處處、事事、人人”辨風險、控風險的安全氛圍。

    隱患排查開出“去腐生肌丸”

            該單位把作業現場作為“主戰場”,把薄弱點作為“主攻點”,全面加強崗位作業過程管控,加大隱患排查治理和現場安全管理措施。轉變檢查模式,將“檢查+整改”變為“檢查+整改+培訓”模式,以現場為課堂,現場講解安全知識,以查促學、以查促改,去腐生肌。對員工提出的安全、標準化等方面的問題,現場解答,現場給出解決方案。按照“責任全覆蓋,監管無盲區、隱患零容忍”的要求,根據“點、線、面結合,多層級覆蓋”的原則,將各爐座的生產現場劃分爐前、爐后、塔樓等單元,實施安全生產分區管理模式,各級人員深入工作現場,全方位、零死角排查治理隱患,從設備運行到安全設施,從自身崗位到互檢互查等方面進行多角度、多層次全面檢查,最終達到人人都是安全監督員,處處都是安全崗,同心協力控風險、保安全的良好氛圍。

    監督考核熬制“固本培元湯”

            該單位將安全作為生產順行的第一道防線,嚴格落實重要危險源分級管控要求,精心熬制“固本培元湯”,通過細化各級人員職責,制定《關鍵設備管理檔案》,形成作業區、區域、班組三級管控,對轉爐氧槍、傾動等關鍵設備進行歸類、分檔,并對更換標準、關鍵設備控制點以及負責人職責分工進行明確,充分發揮安檢員作用,完善關鍵設備管理制度,使安全生產標準化建設和設備管理工作“有章可循、有章必循、有漏必補”。每天對轉爐、傾動、煤氣等涉及高溫金屬液體關鍵部位進行檢查,對各重點崗位作業場所、安全設施情況做好班前、班中、班后三次檢查,并跟蹤驗證整改結果,及時消除火災隱患。同時做好空調、軸流風機、冰柜等防暑降溫設備設施維護,對檢查出的問題以“表單化”形式進行通報考核,確保防暑降溫設施完好,防暑降溫藥品配備齊全充足,為生產設備和一線人員安全度夏提供堅強保障。

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