以“點、線、面”監督模式 助力作風轉變

        為進一步增強反腐倡廉工作的預見性、針對性和主動性，近期，能源管控中心黨委持續在轉變作風上下功夫、在狠抓落實上下狠勁、在提高工作實效上動起來，關口前移、抓早抓小，構建“點、線、面”監督模式，推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好的干事創業氛圍。

從“點”入手，思想引領有的放矢

        圍繞重點工作，充分利用調度例會、“三會一課”和主題黨日等載體，組織學習違規違紀案例，觀看廉潔微視頻《棋局》，不斷增強紀律意識、規矩意識，教育引導黨員干部做能行人、勤勞人、能干人，防腐敗、防懶惰、防粗糙，時刻保持拒腐防變定力，切實增強作風建設的思想自覺和行動自覺。同時圍繞黨的二十大精神，聚焦黨在不同歷史時期的勤廉典型、反腐故事，堅持身體力行、以上率下，自覺嚴格遵守中央八項規定精神，助推黨風廉政工作取得新突破。

抓點促“線”，風險排查踏石留印

        充分發揮基層黨組織的“探頭”和“哨兵”作用，狠抓干部作風建設，通過生產檢修會、職工座談會等，聽取意見建議，認真查找不足。堅持問題導向，從崗位職責、體制機制、管理職權、內外部環境等方面系統梳理可能存在的作風建設風險點，建立作風建設防控責任制和問題整改“銷號制”。加強對人員調配、外委維修、設備物資采購計劃申報等關鍵環節和重點崗位的監督，找準履職薄弱點、問題易發風險點、工作流程關鍵點，實施精準監督，確保排查防控覆蓋到權力運行的每一個環節。

以線帶“面”，作風建設落地有聲

        圍繞權力運行完善監督體系，強化對出勤、打分、評先樹優等“微權力”運行的監督，對存在苗頭性、傾向性問題的個人，及時提醒談話、批評教育，做到抓早抓小、挺紀在前。加強考核督導，以黨建契約化管理、職工星級測評、黨員示范崗等創建活動為抓手，定期跟蹤考核具體工作落實情況，查漏補缺，找準“著力點”，推動各項重點工作高質量完成。暢通信訪舉報渠道，完善來信、來訪、電話、網絡“四位一體”受理平臺，線上線下立體聯動，助力作風建設向縱深推進。