工業品營銷-業務推進流程如何進行業務項目立項?
點擊次數:4834發布時間:2022-5-24
一、客戶方采購第一階段的描述;
一般公司都是有現成的供應商,我們的機會點就在尋找目前客戶與現有供應商合作中的不滿意或者問題,往往問題越大,我們的機會就比較有優勢。所以,在采購方的需求醞釀階段,銷售方在這個階段介入明顯是最好的時機,畢竟“先入為主”,銷售方可以在這個階段影響到采購方后來的“采購標準”。
本階段所要經歷的事情有:企業的決策層發現企業中存在的問題,確認需求的存在,并對該需求進行評價。
這是客戶內部采購八步流程的起點。如果客戶沒有需求,那么,盡管你的產品是業界第一,客戶也不會有購買行為。因此,本階段最重要的事情,或者說要使本階段完成、順利進入下一階段的關鍵事件就是提出需求。
那么,需求是如何被提出的呢?需求來自于問題,沒有問題就沒有需求。在企業經營過程中存在著這樣那樣的問題,這些問題可以分為隱性問題和顯性問題。關于顯性問題,在企業的內外部相關群體中有人發現了企業經營中存在的顯性問題。這些群體可能是來自于企業內部的各個部門,如生產部、財務部、營銷部等,也可能是來自產業鏈的相關利益群體,如顧客、供應商等。這些群體會將顯性問題向企業的決策層提出。問題一旦被提出,引起足夠的重視,存在解決的可能,就變成了需求—--未被滿足的需求。而對于隱性問題,可能只是引起一些相關群體的不滿而已,但是并沒有被清楚地意識到,沒有引起足夠的重視,因而無法形成需求。
如果不能提出需求,本階段的任務就沒有辦法實現,客戶內部采購流程也就無法繼續向前發展。因此,本階段首先要做的事情就是:讓“不滿”找到宣泄的途徑,即:找到將“不滿”轉化成“需求”的方法。客戶自身沒有意識到的問題,也是我們應該做出努力的地方,這樣才能最大限度的保證項目型銷售的成功。對于如何幫助客戶發現隱性問題,形成需求,我們將在項目型銷售推進流程中進行詳細地闡述。
我們說本階段的關鍵事件是提出需求,那么,在實際中,我們如何判斷需求是否被提出呢?其中兩個可能的事件就是:企業將召開會議,對某一個問題進行研究。企業對相關利益群體,或者外部人員宣布,將妥善處理某一個問題。
在客戶公司決策層發現需求后,還應該對以下的問題進行確認:
公司目前面臨的問題的影響范圍和嚴重程度?
問題是否需要必須最近一段時間來解決?
問題解決以后,對公司的好處在哪里?
是否有合適的供應商來解決這個問題?
對這些問題的確認有助于企業對是否在現階段解決該問題,滿足需求。如果最后對需求的評估沒有通過,那么客戶內部采購流程就直接終止。如果評估通過,則客戶內部采購流程將進入下一階段。
本階段的開始點條件是:企業經營管理中存在隱性問題或者顯性問題。本階段的結束點標志是:客戶企業決策層確認需求的緊迫性,決心滿足該需求。
二、機會分析:
在這個階段,客戶企業剛剛發現企業中所存在的問題,或者提出自己的需求,客戶對于項目仍未形成明確的方案,當然,競爭對手的狀況此時也不甚明了。所以,在這個階段所要做的事情就是對該銷售項目的價值作基礎層面的分析,即根據客戶的基本資料,以及與項目相關的企業情況,初步分析從客戶角度而言該項目的價值,判斷該項目是否存在利潤空間。
需要收集的信息包括:
客戶的規模、行業地位等。
客戶的盈利能力,如:凈資產收益率、總資產報酬率、銷售利潤率等。
客戶的投資狀況,包括:相關項目的歷史投資情況、本年度預算等。
客戶的信譽情況,如:按時付款比率等。
項目可能的規模。
項目可能帶給客戶的價值,如:項目對客戶的業務的改善程度等。
客戶對項目的重視程度,如:項目由誰發起,發起人在客戶組織中所處的地位,目前對項目的討論所處的級別等。
可以知道,客戶A的項目的利潤空間評分為5.5,客戶B的項目的利潤空間評分為6.4,相對而言,客戶B的項目更有吸引力,我們應當放較多的精力在這個銷售項目上。
咨詢或報名?點擊此處留言
主站蜘蛛池模板:
日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av
|
四虎网站入口_亚洲人成久久婷婷精品五码_一本一道久久久a久久久精品91_色播亚洲_成年女人免费碰碰视频_久久国产噜噜亚洲AV_三级理论中文字幕在线播放_日日碰狠狠添天天爽不卡
|
国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频
|
freexxxx性特大另类_69xx视频免费观看_国产三级国产精品国产普男人_国产欧美二区综合_555www成人网_东莞性视频88XXX_欧美一区二区三区视频_欧美国产一区二区三区激情无套
|
国产美女自拍视频_欧美熟妇另类久久久久久多毛_波多野结衣免费一区视频_日韩国产高清在线观看_制服丝袜人妻中文字幕在线_日本成人一二三区_火之迷恋三级无删减视频_69视频污
|
久草色香蕉_色原网九区_影视在线观看免费观看_国内精品视频在线观看免费网站_午夜爱爱免费视频_国产福利久久久_欧美老肥妇做爰bbww_日本三级欧美三级人妇视频黑白
|
另类激情五月_中文天堂在线观看视频_视频一区二区免费_久久久久蜜桃精品成人片公司_精品成人无码A片观看香草视频_亚洲3atv精品一区二区三区_午夜男人网站_国产精品浓毛一区二区三区
|
日韩一中文字幕_九九只有精品_色翁荡熄又大又硬又粗又视频_久久华人_亚洲图色成人网_日本大肚子孕妇交XXX_高清视频新国产_久久夜亚洲
|
超高清日韩aⅴ大片美女图片_天天碰天天操视频_亚洲色欲色欲色欲www_久久丫精品国产亚洲AV不卡_久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡_欧美av在线播放_国产美女裸露免费看视频_www.国产成人
|
日韩一级影视_全国最大成人免费视频_亚洲精品高清AV在线播放_久久精品国产亚洲av四虎_婷婷五月网丁香五月_亚洲在线成人_在线视频欧美一区_无码免费h成年动漫在线观看
|
狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6
|
羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片
|
久久不见久久见免费影院_日韩第一页_最新国产拍偷乱偷精品_久久激情五月丁香伊人_av网页在线播放_色丁香av_日日夜夜免费精品视频_亚洲乱码精品久久久久
|
蜜臀影院_亚洲一区二区三区91_欧洲AV色爱无码综合网_精品日产卡一卡二卡麻豆_亚洲AV最新在线网址尤物_免费看的国产视频网站_一区二区网站_特级黄色一级毛片
|
亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码
|
中文字幕亚洲不卡_久精品视频在线_永久免费无码a片在线观看_精品国产福利一区二区三区_中国1级黄色片_久久激情影院_乱码久久_精品久久麻豆
|
h精品在线_中国少妇毛茸茸高潮_亚洲中字幕女_蜜桃精品免费久久久久影院_在线免费观看av不卡_最新看片_呻吟求饶的办公室人妻_亚洲狠狠入
|
亚洲国产综合色产精品色在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX_久草色在线观看_亚洲乱操_最大胆裸体人体牲交免费_国产又粗又猛又爽又黄A_草草影视在线观看_三级黄色免费看
|
欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6
|
国产9区_欧美性视频一区二区_亚洲a区在线观看_javlibrary贴吧_日本一二三区高清_永久免费视频国产_人人干影院_超碰三级
|
中文字幕人妻日本无码_久久综合视频网_精品偷拍无码专区亚洲_亚洲aⅴ综合色区无码一区_亚洲视频一区在线播放_中文字幕自拍偷拍_性欧美videos高清精品_草久免费视频
|
亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频
|
国产日韩欧美在线精品首页_亚洲偷精品国产五月丁香麻豆_娇小1213╳yⅹ╳毛片_日本高清www视频在线观看_欧美在线观看你懂的_国产精品久久久久久人妻_久久久精品免费看_久久人人妻人人做人人爱
|
国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站
|
911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产
|
精品午夜久久_色惰日本视频网站_夜色综合网_亚洲中文有码字幕青青_98成人网_亚洲精选av_国产一区影视_免费观看电视在线高清视频大全
|
做爰裸体激情2_午夜叫声理论片人人影院_亚洲视频在线观看免费_一区二区在线欧美日韩中文_伊人久久免费视频_亚洲综合成人专区片_久久久精品高清_国产精品亚洲片夜色在线
|
精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片
|
在线高清无码A._国产白丝喷水视频在线观看_成人一二三区视频_婷婷丁香五月亚洲中文字幕_亚洲成色最大综合在线_亚洲天堂欧美在线_黄色片下_粗大的内捧猛烈进出少妇
|
97久章草在线视频播放_太紧了夹得我的巴好爽视频_国产黄色网址在线看_日韩国产一级_www四虎影视_亚洲成AV人片不卡无码_日本乱大交xxxxx_国产精品日韩久久
|
日韩经典精品无码一区_亚洲www色_久久99久久精品久久久久久_色偷偷888欧美精品久久久_日韩成人无码一区二区三区_国产99re_国产综合影院_一区二区三区免费视频观看
|
边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品
|
亚洲狠狠婷婷综合久久_小少呦萝粉国产_XYX性爽欧美_女人夜夜春高潮爽av片_91人人妻人人做人人爽京东_美女极度色诱视频国产_日韩欧美xxxx_国内熟妇人妻色在线视频
|
一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费
|
驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多
|
日本亚洲中文字幕不卡_欧美性大战久久久久久久蜜臀_国产乱淫av片免费看_亚洲?V乱码久久精品蜜桃_a欧美视频_久久久这里都是精品_性啪啪CHINESE东北女人_综合激情欧美
|
人牲a级牲交_视频在线亚洲_亚洲精品无码午夜福利理论片_成年男人裸J照无遮挡无码_黄动漫视频_福利精品在线_日韩欧美中文字幕国产_最新亚洲精品国偷自产在线
|
一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频
|
高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线
|
亚洲高清精品视频_欧美9页_国产a∨精品一区二区三区不卡_2019亚洲午夜无码天堂_伊人久久综在合线亚洲2019_www.夜夜撸_久久精品国产精品亚洲综合_日本不卡无码二区三区
|
午夜成人理论福利片_中文字幕免费播放_国产精品网红自拍99_日韩人妻系列无码专区_无码男男做受G片在线观看视频_伊人精品在线视频_日本一级毛片在线播放_欧美乱人伦人妻中文字幕
|